Retour d’expérience du CH du Havre

Aujourd’hui, DRH adjoint du CHU de Caen, Serge Roux a travaillé avec Altern&Go au Centre Hospitalier du Havre au printemps 2007. Un établissement en difficulté financière qui souhaitait améliorer ses prestations RH, notamment sa paie. L’audit réalisé par Altern&Go a identifié des sources d’économies d’un montant de 4 millions d’euros. Témoignage.

« Les cabinets d’audit n’ont pas toujours une excellente réputation dans le secteur hospitalier et les DRH hésitent souvent longtemps avant de recourir à leurs services. Altern&Go a su me convaincre par la qualité de sa proposition : l’inventaire et l’analyse des éléments de paie insuffisamment maîtrisés en interne, l’aide et le conseil juridique mais aussi l’accompagnement auprès des instances de Sécurité sociale et des tutelles. Force est de reconnaître que nous n’avons pas les outils juridiques permettant d’éviter une situation de surcotisation.

Altern&Go a identifié des pistes de recouvrement qui représentent près de 20 % du déficit de l’établissement, signe que nos dépenses ne sont pas maîtrisées. L’engagement financier a donc été tenu. Il s’est en plus accompagné d’une politique de conseil sur le management de notre paie. Enfin, et c’est là un autre motif de satisfaction, Altern&Go assiste le CH du Havre dans son plan d’action auprès des instances et l’aide à défendre ses intérêts. On dépasse là le cadre d’un seul audit. »