Dans les allées du salon

Jean Cournay, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier d’Arras
 « Notre établissement emploie 2 000 agents. Récemment, nous en avons recruté 150 de plus. Notre périmètre s’étend avec des incidences complexes en matière de ressources humaines. Les problématiques se multiplient. L’expertise d’un cabinet conseil comme Altern&Go, nous ne l’avons pas en interne. Lorsqu’on est dans l’opérationnel, on n’a plus le temps de s’atteler à cette expertise. Le plus souvent, on a même perdu cette expertise que l’on maîtrisait quelques années plus tôt. D’où l’intérêt d’un regard extérieur. »

… à la sortie d’un atelier

Monsieur Belly, ingénieur d’affaires pour le Midi Pyrénées Informatique Hospitalières
« Il est intéressant d’avoir cette vision des choses, d’être tenu au courant des dernières possibilités dans le domaine de l’optimisation des charges sociales. Les RH prennent une nouvelle importance et bénéficient enfin d’un coup de projecteur. Je crois en effet que le chantier doit être ouvert ou qu’il nous faut, à tout le moins, mener une réflexion sur nos coûts sociaux. Tous les hôpitaux, surtout les petits, n’ont pas les moyens d’une veille juridique. C’est un travail de spécialiste qui ne peut s’improviser. C’est en ce sens que l’expertise d’Altern&Go revêt un grand intérêt. »